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Coerente con le esigenze e le modalità operative tipiche di un grossista di farine, il sistema di formazione viene strutturato per essere flessibile e personalizzabile nella fase di erogazione.
Vengono quindi realizzati dei moduli obbligatori, necessari per allineare il grossista alle logiche commerciali di Selezione Casillo, e dei moduli opzionali (strumenti e tecniche di vendita) che possono essere frequentati dai venditori del grossista secondo un calendario flessibile e in base al livello di competenza / esperienza personale.
L’intero sistema si basa inoltre sull’utilizzo di modalità di apprendimento estremamente coinvolgenti, sia con riferimento alla presentazione della gamma prodotti (esempio: degustazioni) che con riferimento agli strumenti manageriali (esempio: role playing, contest, testimonianze).
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